Verejná konzultácia k zmene Prevádzkového poriadku SEPS

Zdieľať

Predmetom tejto verejnej konzultácie sú zmeny Prevádzkového poriadku spoločnosti SEPS,  ktoré vyplývajú najmä z procesu pripájania SEPS v roku 2024 k európskym platformám na výmenu regulačnej elektriny (RE) z rezerv na obnovenie frekvencie s manuálnou (mFRR) a automatickou (aFRR) aktiváciou (známe aj ako projekty MARI a PICASSO).

Zmeny boli primárne navrhnuté v kapitole 5, ktorá popisuje pravidlá nákupu podporných služieb („ďalej ako „PpS“) a obstarania RE. Konkrétne ide o zmeny súvisiace so zmenou časového intervalu z 1 hod na 15 min, a to v rozpisovaní prípravy prevádzky, ako aj obstarávania disponibility od 1. 1. 2025. V rámci prípravy prevádzky sa významne zmenila štruktúra a rozsah zasielaných dát zo strany poskytovateľov PpS, čo súvisí s nevyhnutnými dodatočnými informáciami pre platformy MARI a PICASSO. Ďalšou dôležitou zmenou je úprava spôsobu vyhodnotenia disponibility a RE, ako aj spôsobu oceňovania RE v elektrizačnej sústave SR v prípade aktivácie havarijnej výpomoci pre iných prevádzkovateľov prenosových sústav. Zmeny nastali aj v oblasti stanovenia pravidiel pre sankčné mechanizmy (kap. 5.8), ktoré súvisia z rozšírením rozsahu podávania prípravy prevádzky o rozpis RE.

Ďalšie zmeny a doplnenia vrátane formálnych úprav súvisia s potrebou zosúladenia ustanovení  Prevádzkového poriadku s energetickou legislatívou.

Trvanie verejnej konzultácie: od 26. 7. 2024 do 9. 8. 2024.

Zúčastniť sa na verejnej konzultácii k navrhnutým zmenám v Prevádzkovom poriadku je možné zaslaním pripomienok prostredníctvom priloženého formulára na emailovú adresu: konzultacie.pp@sepsas.sk

Dokumenty na stiahnutie:

Názov Dokument
Dokument na pripomienkovanie s vyznačenými zmenami Prevádzkový poriadok PPS zmeny
Formulár na zaslanie pripomienok Formulár na zaslanie pripomienok
Pravidlá konzultačného procesu Pravidlá a podmienky konzultačného procesu
Vyhodnotenie pripomienok Vyhodnotenie pripomienok
Znenie Prevádzkového poriadku po vyhodnotení pripomienok z VK Znenie Prevádzkového poriadku po vyhodnotení